●自强
由于竞争规则的变化,公司不可能再长久地依赖军品来生存。唯有自强,才能自立;自强是公司考虑未来发展战略的根本原则。
●进取
逆水行舟,不进则退。安于现状,不思进取是不负责任的表现。要想实现企业的远大目标,必须永不满足,超越无限。
●创新
求稳怕变,必然使企业丧失活力。要想实现“两个基地”的目标,必须善于学习,博采众长,在企业制度、管理方式、技术开发和文化建设等方面勇于创新,创造出具有自我特色的一流管理,一流技术,一流产品和积极向上的文化,创造名牌。
●服务
顾客是我们的衣食父母。公司必须不断地研究顾客需求和市场变化的趋势,从而比竞争者更好地满足顾客期望;树立内部顾客观念。下游环节是上游环节的顾客,基层单位是管理部门的顾客,为顾客提供优质服务是每个岗位的基本职责之一。
●求实
一切从公司实际出发,既不好高鹜远,又紧盯远大目标,扎扎实实,一步一个脚印。面向市场,研究市场,一切活动、决策都要符合市场规律;敬业爱岗,在本职岗位上干出实实在在的事业。
高水平、高效益,可持续发展,实现企业、员工与社会之间价值的高度和谐。
致力于所有者权益的充分实现;
致力于与员工共同成长;
致力于为社会做出贡献。
以顾客为中心,比竞争者更好地满足顾客期望。
首先要研究市场,了解顾客消费需求的变化趋势;
还要关注竞争者在满足顾客期望方面的表现;
比竞争者更好地满足顾客期望,以便创造相对竞争优势。
崇尚知识,以人为本;企业靠员工发展,员工靠企业立业;先有满意的员工,后有满意的顾客。
育才观:结合公司战略发展的需要,对员工进行有计划的培训,提高员工的基本素质;
选才观:德才兼备,内外并重;任人唯贤,平等竞争;
用才观:用人不疑,敢于授权;人尽其才,不求全责备;
留才观:拓展员工发展空间,保障并提高员工的经济利益;主要用待遇和事业留人。
高标准、精细化、全程监控;
高标准。产品质量一定要符合国际标准、国家标准或行业标准,就高不就低;
精细化。研究顾客的细微需求,并加以满足;
全程监控
在否定中创新,在创新中超越
 市场国际化 业务多元化 运营资本化 |