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●自强
由于竞争规则的变化，公司不可能再长久地依赖军品来生存。唯有自强，才能自立；自强是公司考虑未来发展战略的根本原则。
●进取
逆水行舟，不进则退。安于现状，不思进取是不负责任的表现。要想实现企业的远大目标，必须永不满足，超越无限。
●创新
求稳怕变，必然使企业丧失活力。要想实现“两个基地”的目标，必须善于学习，博采众长，在企业制度、管理方式、技术开发和文化建设等方面勇于创新，创造出具有自我特色的一流管理，一流技术，一流产品和积极向上的文化，创造名牌。
●服务
顾客是我们的衣食父母。公司必须不断地研究顾客需求和市场变化的趋势，从而比竞争者更好地满足顾客期望；树立内部顾客观念。下游环节是上游环节的顾客，基层单位是管理部门的顾客，为顾客提供优质服务是每个岗位的基本职责之一。
●求实
一切从公司实际出发，既不好高鹜远，又紧盯远大目标，扎扎实实，一步一个脚印。面向市场，研究市场，一切活动、决策都要符合市场规律；敬业爱岗，在本职岗位上干出实实在在的事业。
高水平、高效益，可持续发展，实现企业、员工与社会之间价值的高度和谐。
致力于所有者权益的充分实现；
致力于与员工共同成长；
致力于为社会做出贡献。
以顾客为中心，比竞争者更好地满足顾客期望。
首先要研究市场，了解顾客消费需求的变化趋势；
还要关注竞争者在满足顾客期望方面的表现；
比竞争者更好地满足顾客期望，以便创造相对竞争优势。
崇尚知识，以人为本；企业靠员工发展，员工靠企业立业；先有满意的员工，后有满意的顾客。
育才观：结合公司战略发展的需要，对员工进行有计划的培训，提高员工的基本素质；
选才观：德才兼备，内外并重；任人唯贤，平等竞争；
用才观：用人不疑，敢于授权；人尽其才，不求全责备；
留才观：拓展员工发展空间，保障并提高员工的经济利益；主要用待遇和事业留人。
高标准、精细化、全程监控;
高标准。产品质量一定要符合国际标准、国家标准或行业标准，就高不就低；
精细化。研究顾客的细微需求，并加以满足；
全程监控
在否定中创新，在创新中超越
市场国际化 业务多元化 运营资本化 |
